人才网网站方案_人才网网站方案设计

人才网网站方案_人才网网站方案设计

大家好，很高兴能够为大家解答这个人才网网站方案问题集合。我将根据我的知识和经验，为每个问题提供清晰和详细的回答，并分享一些相关的案例和研究成果，以促进大家的学习和思考。

文章目录列表:

1.人才招聘门户网站建设方案书。

2.如何进行人才网站营销推广

3.1.写一个就业和人才服务_的运营方案 具体的运营方案书

4.龙岩人才网的经营理念

5.金融人才网的概述

6.网站建设策划范文？

人才招聘门户网站建设方案书。

这是我找到的，看是否能让您满意～～

包括：

文稿，共5份：

管理系统项暨网站方案书

网站建设方案合同书

集团网站建设方案

网站建设方案

《网站建设方案》

电子书，共5本：

Report中国互联网调查报告

建站800网财经传媒类网站建设方案

人才招聘网站中华英

中国网络招聘用户需求研究报告

中国网上招聘研究报告

请一定要严格按照以下步骤操作，确保您的下载成功～

_步：打开下面的链接：

/files/38068386/rczpmhwzj_as.rar

第二步：选择本页面_下面的“Free”按钮；

第三步：选择DownloadFromLevel(3)前面的圆圈；

第四步：输入下方中的认证码，点击右侧的下载按钮“DownloadFromLevel(3)”。

注意事项：如果_次下载失败后请在半小时后重复下载～好东西就是不容易搞哦～～

我能容忍自己每个字都是错的，但是却不能容忍其中任何一个字不是真诚的。

祝好运～～

如何进行人才网站营销推广

随着网络时代发展，网络的便利性与生活更加密切。像现在的人才网站也越来越多，不管是人才招聘的还是人才管理的都穷出不穷。市场那么多的人才网站，到底如何进行推广呢？又该如何科学推广呢？下面听听是上海献峰网络给的方案！

一、不要只是为了推广人才网站，在执行人才网站推广中应该有更高的目标定位，那就是提高人力资源网站的品牌效益，品牌的推广终究会为网站、产品、企业带来实际的盈利价值。一个服装品牌，往往比这个服装的质量更让人们关注，网站推广也是。当人们认可了你的网站，那么即便网站中还存在着一些不足，人们会不经意间忽略这些瑕疵。当然这还有一个前提就是推广期间网站的质量一定得过的关。

二、对任何推广方法执行而言，人才网站推广都是一项需要衡量投入产出、计算成本收益的工作。因此推广方法的确定、推广团队的搭建、推广_的选择、推广团队的分工协作、网站的推广应接工作等等，网站都需要根据自身的需求还衡量和决定。

三、人才网站推广和营销是两个相辅相成的主体，二者的工作内容和性质是不能够完全分开执行的。推广是为了更好的营销，营销是实现推广的意义，营销效果与推广效果成一定的比例。唐寅在异界网站可以从两者的目的性来做好衔接工作。

四、人才网站推广的专业分工应该更加细化。网站推广团队中推广任务的分工和推广工作时间的安排都将会呈现更加细化的趋势。从明确的分工中，网站更容易检测推广的任务的完成和推广效果的检验。

五、掌握行之有效的推广方式。网站不论是选择自行推广或者请专业的推广团队来进行推广。何种形式都要求具备一定推广经验。从网站推广规划的制定、推广方案的具体实施层面到掌控推广的态势、处理推广中可能会出现的_危机。这要求推广者掌握更多的经验和技术理念、更高的危机处理应变能力、具备更深的业务知识。

六、执行推广中更应该注重管理，人才网站推广是一个生命周期完整的有机整体，从推广的孕育(推广方案的策划)到确定推广的执行(出生)到推广实施(成长)到推广产生效果，无一是不需要进行有机管理的。

七、根据推广的进程以及推广的阶段目标实现情况，在不同的阶段推广方法的运用也会存在不同的情况，也就是说推广中需要灵活的变通。不是是对方法上的变通，还包括在方法运用中的创新。

八、人才网站推广执行就像是怀孕，时间久了就能看出来。所以时间的积累是推广必经的过程，各位推广者心急吃不了热豆腐，所以不要急功近利;不心急连豆腐都吃不

到，所以执行过程中要懂得变通。

1.写一个就业和人才服务_的运营方案 具体的运营方案书

网站运营计划书一、网站运营1、指导思想：鉴于网站新近成立，网站运营主要采取以做旺人才市场带动网站的策略。2、市场定位：成为江西专业人才网网站，专业的提供企业人力资源服务以及其它周边服务的机构。网站目标客户主要是针对高中低端消费者。3、人力资源服务。人才供求，劳务输出.人员培训，出国留学以及提供人力资源库支持。二、赢利模式(1) 人才_招聘费用(2)现场招聘会摊位(3)出售人才库(4)招聘会现场广告位租售(5)企业会员会费(6)招聘广告发布(7)站内广告位出租(8)企业会员会费三、网站架构网站实行站长负责制，需要财务部.业务部.技术部.广告部.客服部等部门的密切配合，还需要懂事会及总经理的大力支持和指导。站长负责工作：主要负责网站的整体运营，把握网站的经营方向。财务部门工作：负责公司的运营收支。提供定期财务报告及业绩分析配合公司其它部门工作制定财务计划完成_交办的其他事项负责会员卡的发放，登记。

龙岩人才网的经营理念

龙岩人才网本着 “以人为中心，开拓创新” 的经营理念为客户创造_的价值，一直在追求实现一个真正实用的、_的网络招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、_、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。

龙岩人才网为了方便一些普工类企业发布招聘信息，现已开通了普工招聘专区，企业无需花很多时间注册，就可以让企业的招聘信息显示在求职者面前， 真正让企业感受到实用化、人性化、的网络招聘_。 龙岩人才网主要为龙岩企业提供网络招聘、人才简历搜索、_新招聘会等资讯，建立企业与人才之间的交流互动_，促进龙岩人力资源的快速合理调配。为解决当地就业问题出一份力量。

龙岩人才网发展宗旨：

以“做龙岩地区_好的人才招聘网站”为愿景。

以“让龙岩企业都能拥有人才”为使命。

以“汇聚八方英才、促进龙岩发展”为经营理念。

以“人人都是人才，人人皆可成才”为龙岩人才网核心价值观。

金融人才网的概述

金融人才网，是普佰电子商务旗下的行业人才招聘网站之一，是全国金融人才招聘网站。网站自创建以来，一直致力于金融等相关企业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、培训和相关专业顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。

金融人才网隶属于深圳市硕联人力资源有限公司，是经深圳市人事局、深圳市劳动局批准，由深圳市工商行政管理局批准注册成立的人力资源服务公司。具备人才供求信息咨询、人才资源开发与管理咨询、职业规划_人才寻聘、人才网络服务等范围的人力资源服务资质。

网站建设策划范文？

“学校网站建设策划方案“包括学生自助网站建立系统、教师系统等部分，通过“学校网站系统“管理丛集网站，下面我给大家介绍关于的相关资料，希望对您有所帮助。

一

班级网站应该是一个展示、记录、交流与沟通的网路_，在班级网站上展示我系各班级的风采，记录每个成员的活动点滴，是班级成员之间良好的交流_，网上家园，也是家长与班主任、任课教师之间方便无障碍的沟通渠道，还可以成为各个班学习、交流、借鉴的有效载体，希望每个班级都能拥有充满生机的班级网站。

一、活动简介

活动主题:

堆砌网站精彩彰显班风班貌

活动定位:

展示资讯系学生风采;促进电脑技术的推广引导同学们正确使用电脑。

活动背景:

目前资讯系的学生电脑技术的普及高使新校区又增加了一个有效的交流_。网路作为一个_率高速度易掌握的沟通渠道对学生会活动有着重大的意义是目前活动的一个发展方向。在网路上开展活动也是资讯系学生会_尝试有利于学生会拓展活动范围深入贴近广大同学的日常生活。

活动目的:

通过运营班级网站，不仅仅是提升技能，更重要的是锻炼了同学们的团队精神和团队协作能力，提高我系和班级集体的良好风貌。

以带动全校同学正确对待网路学习网路技术知识而且以班级为单位参赛可以增进班级的凝聚力。同时，这也是班级“成长日记”的一种形式。同学们可以在自己班级的网页上记录班级的点点滴滴。现在广大学生中对电脑的运用上还是基本以娱乐***游戏***为主，打发无聊的时间度过大学生活。开展本次活动将会在一定程度上引导同学由电脑娱乐转向电脑技术的学习同时也给同学将书本上学习到的知识运用到实践中提供了个机会和_。经过努力进一步将本活动打造成资讯系的_、特色活动之一长期开展。

活动可行性分析:

我系拥有200余人，随着网路的开放、电脑的普及率、以及计算机技术远远比其他系部高。同时各专业也拥有许多电脑人才网页制作，也是许多专业的专业课之一，再加上网上资源丰富多彩。开展此项活动也要有一定的技术基础，有助于激发同学们的学习热情，而且以班级为单位可以充分发挥班级的合作优势确保活动的顺利开展。

班级就像一个小团队，设有ceo、cto、cfo、cwo、cso职位，各自其责、团结协作，带领班级成员健康地运营、维护网站。

网站团队建设

CEO——执行长***ChiefExecutiveOfficer***，统筹全域性。

CTO——首席技术官***ChiefTechnologyOfficer***，负责网站技术方面的开发，是本班成员技术_厉害的。

CWO——首席网路写手***ChiefWriterOfficer***，负责网站的内容写作，号召本班成员一起写文章，同时稽核网站的文章内容。

CSO——首席安全官***ChiefSecurityOfficer***，负责网站的安全，稽核、管理网站总体内容。

CFO——首席财务官或首席财政总监ChiefFinanceOfficer***，负责网站的财务管理，对网站广告的管理和广告出纳管理。

二.活动流程:

具体活动流程:

1.前期宣传:班上宣传、下发通知、举行班会选拔出各班级网站管理者等准备活动;

2.学习过程:将选拔出的网站管理者_进行学习，以多媒体教室上课的形式，学习班级网站建设的整个流程。专业机房中练习网站建设。

3.运营网站:各班网站管理者带动本班同学***网站编辑***共同建设、维护网站，网站建设型别不限***除色、骗、病毒、论坛、**、_等违法站点以外网站型别***，释出文章***技术文章***、写日记***体会、心得、感想***、释出_软体等，锻炼同学们的团队协作能力。

4.分享经验:每半个月召集各班网站管理者举行“交流会”，交流、分享网站建设过程中的经验，大家共同进步。刚好可以拉近各班彼此之间的距离，凝聚团结力量。

5.运营网站期间:每半个月由老师、学生组成的评审团对网站进行评比，评比结果由宣传部撰写并张贴红榜公布。

6.学期末:以历来每半个月的总成绩，评比出学期的“_班级网站奖”、“_网站管理者奖”、“_网站团队奖”、“_个人编辑奖”等奖励，并进行奖励颁发_、奖品、张榜公布。

7.活动结束:活动总结、撰写新闻宣传报道***联络学院记者团在院报上宣传、展示活动结果***、整理活动材料***策划书、通知、参与名单、成绩单、活动***整理成册。

8.后期继承:做好下学期的继续开展此活动的准备。

三、活动需要配合的部门及其任务:

1、宣传部:负责本次活动的前期宣传工作***下发通知***，每半个月要把评审团对班级网站的评比结果，由学习部提交评比结果，宣传部撰写红榜并张贴公布。联络学院记者***新闻网路中心***在院报上***学院网站上***宣传、展示活动结果。

2、组织部:协助学习部负责每半个月开展各班网站管理者的“交流会”，时间的安排、场地的布置。

四、奖项与奖品设定:

奖项设定:

_班级网站奖:8名***奖状***

_网站团队奖:8名***荣誉_***每班各一名

_网站管理者奖:16名***荣誉_***每班各二名

_个人编辑奖:24名***获奖_***每班各三名

五、活动预算、需要的场所:

A、活动预算

参考淘宝:

1、奖状

2、荣誉_

3、获奖_

总计:待计算

B、需要的场所

A1栋三楼多媒体教室

实验楼专业机房

二

一、建设必要性分析

网际网路的发展日新月异。仅仅几年，网际网路电子商务已经从两年前的萌芽阶段迅速成为中国未来经济的支柱力量。新的商务模式，正在深刻而彻底地改变着我们传统的经营方式，让我们在短时间内得以与_经济接轨。眼下，利用网路，电子化机构与电子化生活已经越发显出激动人心的商机与活力!资讯流、物流、资金流的回圈，开拓全新的市场机会。大学班级网站一直是网际网路的新生活力专案，在网际网路上各种各样的班级网站都有，但大多基本上还处于有待加强和提高，当中的原因有很多。因为苦于缺乏资金和技术，如何把握班级网站的尺度，做到简单优雅、满足众人胃口也是问题所在。结合各网站的特点，我们可以看到，班级网站是在网路中把班级成员联络到一起。班级网站的特点是需要成员的参与、交流的专案。

二、团队自身条件分析

首先我们认识到，我们有自己动手的能力，有HTML、ASP、资料库这方面学习的经历，通过这个专案，可以把学到的知识运用到实践中，但不足之处可能就在于我们的知识程度有限，网路在发展，技术在进步，许多新技术应用的出现，是我们不能及的，所以，在现有的条件下，我们做这个网站只能是在简单中追求_，尽_可能的发挥我们这个团队的优势，尽_努力做到_好。

建设初步定位是：

以班级成员网上联络交流为主的互动网路_7199ds052网站内容总策划书网站名称7199ds052网站***意为：情谊久久电商052***网站域名

首页要求

体现青春活力，同学情谊，与时代同行的气息;背景为：校园景色、青春主题具体内容前台

1[首页]

2[班级简介]

3[班级展厅]

4[同学通讯录]

5[您的建议]

6[关于我们]

后台

1、网站会员登陆系统

2、网站社群服务系统

3、其他相关程式7199ds052网站技术解决方案7199ds052网站属班级网站，功能比较少，需要的伺服器空间较小，并且对伺服器的功能要求，扩充套件性要求较低，对未来访问量的高承受能力和_宽要求也不是很高，因此，在伺服器的选择上，要做到经用够用和好用，能够保障网站的正常执行需要，追求__好的效能价格比。在伺服器作业系统方面，可以使用Windows20XXAdervaceServer作业系统和IIS5.0Internet伺服器软体，此伺服器开发环境相容效能好，开发难度低，可利用资源多;在伺服器安全和稳定效能方面，需要载入病毒防火墙和反黑客软体用以保障。网站程式开发可以使用Microsoft公司的ActiveServerPages技术进行开发应用，在资料库使用方面，可以使用Microsoft公司的SQLServer20XX或ACSS资料库软体;前两者技术成熟，相容效能良好，可利用资源多，开发经验丰富，是组建电子商务网路_的较好选择。

***附***

虚拟主机功能价格表服务价格***专业个人型***主机费用500元/年设定费免额外增加Email信箱费150元/年/10个主机空间独立Web空间100MB独立Email空间50MB系统_Windows20XX7199ds052网站推广方案网站建成后，有一个常规推广期，在这个期间内，需要收集各方面对网站的初步看法和意见，并继续加大网站充实的力度，进行更新，培养初步的访问群，力争在用达到日真实访问量50以上，此期间主要有以下手段：

1、搜寻引擎加注：做好每个网页的关键字索引，争取每个页面的关键字都有所不同;

2、广泛友情连线：

3、到各类留言板留言

4、到各大论坛释出广告

5、利用论坛网聚人气，广泛收集精彩贴子，广交_灌水客;

附：

7199ds052主页模板:

logo**年**月**日星期*电子商务3061班班级主页

班级寄语：班级公告

首页、班级简介、班级展厅、同学通讯录、您的建议、班级相簿、同学留言、站内说明、搜寻栏、英语角、新闻前线、计算机系统维护常用网站连结、共享资源、访问统计、娱乐地带、网站开发。

团队分工表:总策划、负责人文字采编美工编辑后台开发7199ds052网站开发团队20XX-06-03本文仅为提供更多资讯，不代表新浪BLOG同意其观点或描述。如需转载请注明出处。关闭阅读模式

三

1.活动目的：为了丰富我们的课余生活，锻炼大家的策划能力与动手能力，建立班级间友好沟通的桥梁。增加团队合作经验，拓展网路_视野。

2.活动主题：做一个属于自己班级的网站，彰显班级风貌。

3.网站建设内容构思：

***1***导师介绍

***2***学生资料

***3***班级介绍

***4***学生干部介绍

***5***介绍班级中有好作品的同学做展示，以及图文资料，班级新闻等

***6***可以插入ppt，flash，内容积极健康值得学习的任何素材等等

4.活动可行性分析：

随着电子商务的应用范围越来越广，计算机课程的普及，网上的资源丰富多彩，开展此活动需要同学们平时学习的相关知识，和对学科的兴趣，在班级内发挥合作的优势并且顺利的开展。

5.网站价值：

对自己来说，做一个自己班级的网站建设策划以及网站_终建设完成，是一次很好的锻炼自己，以及班级团队工作的机会，对别人来说，可以更好的认识自己，以及自己所掌握的技能与知识，对于社会来说，是我们向别人推荐自己的一份介绍信，是展示自己的一块敲门砖。

6.活动的宣传及任务：

需要同学的配合以及宣传，网站的维护，内容的更新，老师布置的任务，班级发生的事件，记录并且储存，为班级网页丰富内容，使用新意，以及建立外观的大胆想象，让班级网页更加多姿多彩，内容更加充实。

惠州人才网的网站定位

惠州人才网秉承“以人为中心，开拓创新。”的经营理念为用户创造_的价值，我们希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、_的服务态度和_的人力资源解决方案为企业提供个性化的服务，我们致力于做惠州地区_的人力资源招聘网，愿成为惠州企业总体发展规划中的长期战略合作伙伴。

网站建设方案书

济南的大企业的网站与网站策划建站前的成功有着非常重要的关系。应该明确地创建一个网站之前建设的网站，以确定该网站的功能确定网站规模的投入成本，必要的市场分析的目的。详细的规划，以避免在网站建设中出现了很多问题，网站建设，可以进行顺利。

如果你是一个网站项目经理，预计在项目实施存在的主要问题应该是在早期阶段的项目，并提出了实施方案。

网站规划是指网站在施工前的市场分析，以确定该网站的目的和功能，并根据的技术，内容，网站建设费用，测试，维护规划的需要。网站建设，网站策划发挥作用的规划和指导，发挥作用的定位，网站的内容和维护。

网站策划书，应尽可能涵盖所有方面的网站策划，网站策划书的写作科学，认真，务实和现实的。

网站策划书包含的内容如下：

一个施工现场前的市场分析

1，相关行业的市场是什么市场，什么样的特点，能够在互联网上开展公司业务。

2，主要竞争对手的市场分析，竞争对手上网及其网站规划，功能作用。

3，公司自身条件分析，公司概况，市场优势，可以利用的网站，以提高竞争力，在施工现场的能力（费用，技术和人力资源）。

二，网站建设的目的和功能定位

为什么要建立一个网站建立的企业形象，宣传产品，电子商务，还是建立行业网站？是的基本需要或市场营销的延伸吗？

2，整合公司资源，确定网站功能。根据公司的需要和计划，确定网站的功能类型：

业务为主的网站，以应用为导向的网站，商业型网站（行业网站），电子商务网站，企业网站是企业的类型分为类型的形象，产品宣传型，网上营销，客户服务，电子商务类。

3，根据网站的功能，以确定的网页中的作用的目的，应达到。

4，企业内部网（Intranet）的建设和网站的可扩展性。

网站技术解决方案（咨询的专业公司）

根据网站的功能确定网站技术解决方案。

1，自建服务器，还是租用虚拟主机。

2，选择与Window2000/NT或Unix，Linux的操作系统。分析投入成本，功能，开发，稳定性和安全性。

3，模板DIY网站，建站套餐或个性化的发展。

4，网站安全性措施，防黑，防病毒方案（如果虚拟主机，专业公司这样做）。

5，选择什么样的动态程序和相应的数据库。如程序ASP，JSP，PHP，数据库SQL，ACCESS，ORACLE等。

四，网站的内容和方式来实现（与专业公司协商）

确定结构的网站，根据网站导航的目的。

一般企业网站应包括：公司简介，新闻，产品，客户服务，联系，反馈。更多类似：常见问题，营销网络，人才招聘，网上论坛，以英文版本等。

2，根据该网站的目的和内容确定网站整合功能。

如FLASH引导页，会员系统，网上购物，网上支付，问卷调查系统，_支付，信息搜索查询，流量统计系统等。

3，每个通道的分节，以确定结构的站点导航。

如公司简介中可以包括：总裁致词，发展的过程中，企业文化，核心优势，生产基地，R＆D合作伙伴，主要客户，客户评价，客户服务可以包括：服务热线的服务宗旨，服务项目。

4，确定网站内容的实施。

动态程序数据库还是静态页面，例如产品中心营销网络使用的是列表模式或地图显示

今天关于“人才网网站方案”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。